在2025年镇党委（扩大）会议 暨作风建设总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开镇党委（扩大）会议暨作风建设总结大会，既是全面回顾过去一段时间工作成效的总结会，更是统一思想、凝聚力量、再启新程的动员会。刚才，镇纪委通报了作风建设专项检查情况，部分村（社区）、站所作了交流发言，既有成绩展示，也有问题剖析，体现了实事求是的态度和刀刃向内的勇气。总体来看，全镇上下围绕中心、服务大局的意识持续增强，干部作风整体向好，干事创业氛围日益浓厚。但也要清醒看到，个别单位仍存在“躺平式”应付、“推拖绕”现象，一些干部责任意识不强、担当精神不足、服务群众不够主动等问题依然存在。对此，我们必须高度重视、警醒反思、坚决整改。

当前，正值全面贯彻落实党的二十大精神、奋力推进中国式现代化的关键时期，我镇正处于转型升级、跨越发展的攻坚阶段。越是任务艰巨、使命光荣，越需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍作支撑。作风建设永远在路上，没有休止符。我们要以此次大会为契机，进一步强化责任担当、激发内生动力、提升执行效能，真正把“严”的主基调长期坚持下去，以优良作风保障高质量发展行稳致远。

一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性

作风问题本质上是党性问题，关系人心向背，关乎事业成败。近年来，党中央反复强调“全面从严治党必须从作风建设抓起”，总书记多次指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”这一警示振聋发聩、令人警醒。

从我镇实际看，作风建设直接关系到政策落地的“最后一公里”是否畅通，关系到群众对党和政府的信任度与满意度。去年以来，我们持续推进“干部作风整治年”行动，开展明察暗访67次，发现问题线索38条，处理问责干部11人，通报典型问题6起，有效刹住了歪风邪气。但不可否认，仍有少数干部存在“干多干少一个样”“只要不出事、宁愿不做事”的消极心态，有的对上级部署置若罔闻、阳奉阴违；有的面对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责；有的热衷于“材料政绩”“数字报表”，忽视实地调研和群众真实感受。这些现象虽属少数，却严重损害党和政府形象，影响发展环境，必须坚决纠治。

我们必须从讲政治的高度看待作风建设，将其作为落实全面从严治党要求的重要抓手，作为推动中心工作落地见效的根本保障。各级党组织要切实履行主体责任，主要负责同志要扛起第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，层层传导压力，形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。全体党员干部要自觉把作风建设融入日常、抓在经常，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

二、聚焦突出问题，推动作风建设走深走实

作风建设不能空喊口号，必须奔着问题去、盯着实效改。针对当前存在的薄弱环节，我们要坚持问题导向，精准发力、靶向施治，重点抓好以下几方面工作：

（一）着力解决“不想为、不愿为”的懈怠心态。个别干部存在“等靠要”思想，缺乏主动性、创造性。对此，要健全激励机制，树立鲜明用人导向，让肯干事、能干事、干成事的干部有舞台、受重用。对连续两年绩效考核排名靠后的岗位人员，视情调整岗位或组织培训。同时，设立“先锋示范岗”“一线攻坚组”，鼓励干部主动请缨承担急难险重任务，在实战中锤炼本领、展现价值。

（二）着力整治“慢作为、乱作为”的低效顽疾。一些部门办事流程繁琐、审批周期长，群众反映强烈。要全面推进政务服务标准化、规范化、便利化改革，全面梳理权责清单，优化审批事项流程，力争实现“一窗受理、一次办好”。推广“帮办代办”“上门服务”模式，特别是对老年人、残疾人等特殊群体，实行“一对一”帮扶。建立首问负责制和限时办结制，杜绝“踢皮球”“打太极”。

（三）着力防范“形式主义、官僚主义”隐形变异。严禁过度留痕、重复填报表格资料，坚决杜绝“文山会海”反弹回潮。提倡开短会、讲短话、办实事，非必要不召开现场会、观摩会。加强督查检查统筹管理，推行“综合查一次”制度，避免多头检查、重复检查给基层增加负担。对搞“花架子”“走过场”的行为，一经发现严肃追责。

（四）着力强化群众观念，提升服务温度。干部作风好不好，群众最有发言权。要常态化开展“我为群众办实事”实践活动，每月至少安排1天深入村组、企业、田间地头，面对面听取意见建议。建立群众诉求快速响应机制，对合理诉求做到“接诉即办、限时反馈”。推广“民情日记”制度，每位干部每天记录一件群众关心的事，定期汇总分析，推动解决共性问题。

三、健全长效机制，确保作风建设常态长效

作风转变不可能一蹴而就，也不可能毕其功于一役。必须坚持标本兼治、系统治理，构建科学有效、可持续的制度体系。

一是完善监督机制。充分发挥镇纪委、村级纪检委员作用，加大明察暗访频次，拓宽群众举报渠道，设立“作风问题随手拍”小程序，鼓励社会监督。对发现的问题线索，快查快办、公开通报，形成有力震慑。

二是强化考核评价。将作风建设纳入年度目标责任制考核体系，权重不低于20%。设置“群众满意度”“问题整改率”“服务时效”等量化指标，结果与评优评先、职务晋升挂钩，真正让“干得好”与“得实惠”相统一。

三是深化正向激励。每年评选表彰“最美基层干部”“服务标兵”“攻坚先锋”各10名，通过电视、公众号、宣传栏广泛宣传先进事迹，营造崇尚实干、争当先进的浓厚氛围。

四是加强廉政教育。定期组织观看警示教育片，开展典型案例剖析，用身边事教育身边人。紧盯节日节点、婚丧喜庆等关键环节，严防“四风”问题反弹回潮。

同志们，作风就是战斗力，作风就是生产力。今天的会议既是一次检视反思的大会，也是一次加油鼓劲的誓师大会。让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的姿态、更加务实的举措，持之以恒转作风、聚精会神抓落实，努力打造一支让党放心、人民满意的基层铁军，为加快建设宜居宜业、生态和谐的新XX镇提供坚强保障！

最后，我代表镇党委郑重承诺：我们将带头遵守纪律、带头改进作风、带头接受监督，以身作则、以上率下，真正做到言必信、行必果，以实际行动赢得群众信赖、经得起历史检验。

谢谢大家！