市直机关工委2024年思想政治工作情况报告

今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧贴新时代机关思想政治工作要求，锚定机关职能属性特点，坚持“三个突出”，将思想政治工作贯穿机关党的建设始终，不断凝聚思想共识，提振党员干部精气神，汇聚起实现全市全面振兴新突破的先锋力量。

一、突出教育引导，激发思想政治工作内动力

市直机关始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断在学懂弄通做实上下功夫，在学习贯彻的广度和深度上做文章，把理论的教育作为思想政治工作的根本动力，搞好“人头脑里的建设”。

（一）进一步坚定理想信念。常态化开展机关党员干部理想信念宗旨教育，把做到“两个维护”作为党建督查的重要内容。紧跟党中央、省、市委部署要求，开展“凝心铸魂”工程，围绕强化理想信念、加强党性锻炼，举办形式多样的“以学铸魂”活动，积极组织观看反映党的光辉历史、辉煌成就的文献片、影视剧及电教片，用正反两方面的典型，教育广大党员干部增强党的意识、执政意识和忧患意识。充分利用“省云党校”教育培训资源组织实施集中培训，推动领导干部讲党课，积极开展党员过政治生日、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，持续增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导党员干部传承党的光荣传统和优良作风，坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。

（二）不断加强理论武装。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，用更加科学的规划调动干部职工积极性。严格落实“第一议题”制度，领导干部以身作则、率先垂范，认真贯彻落实理论学习中心组学习制度，持续提高理论学习质效，理论水平和综合素质得到有效提升。邀请机关党建理论专家，为市直机关党务干部授课，依托学习强国、新时代e支部、“全市机关党建”微信公众号，适时提供理论学习精品，全面提高机关党员干部对创新理论学习的重视度和积极性。重点推进“青年理论学习”提升工程，开展青春分享会，举办主题演讲比赛、知识竞答等活动，持续深化“青年大讲堂”，开设“机关青年说”线上专栏，引导广大青年干部做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

（三）强化典型示范引领。运用多种方式引导学习党的优秀干部以身许党、绝对忠诚的政治品格，大力挖掘、培树和宣传在关键时刻能站得起来、扛得起责任的集体和个人，持续引导思想、规范行为。在“全市机关党建”微信公众号开设专栏，报道各部门在党建亮点工作、围绕中心服务大局等方面的好做法好经验。开展“建功新时代音乐思政课”活动，用艺术讲述老一辈革命先烈的红色故事、诠释初心使命。弘扬劳模精神、工匠精神，推选工会先进集体和个人、“道德模范”“青年文明号”“最美家庭”等，提炼出具有时代特征、值得学习的精神品质，形成“树起一个点，带动一大片”的效应，激励党员干部以更加饱满的热情投身工作。

二、突出责任落实，强化思想政治工作执行力

市直机关将思想政治工作作为各级党组织和党员干部共同的任务，不断压实责任，健全机制，坚持问题导向，聚焦工作目标，形成责任主体明确，工作目标清晰的良好工作格局。

（一）构建职责体系，落实思想政治工作主体责任。市直机关各级党组（党委）切实履行抓党员思想政治工作的主体责任，将思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，摆上重要议事日程。制定《市直机关党的建设工作“三级四岗”责任清单（试行）》，对思想政治工作提出了详细要求，明确了思想政治工作主体的政治责任、领导责任、岗位责任，确保权责明晰、履责到位。各级党组（党委）及主领导干部切实担负起政治责任和领导责任，党员及思想政治工作专职人员肩负起各自岗位责任，细化落实措施和推进步骤，推动思想政治工作高效落实。

（二）开展调查研究，摸清思想政治工作底数。全面了解掌握机关党员干部的思想现状，广泛开展市直机关干部职工思想动态调研，收集调查报告、案例分析、实践研究等各类优秀成果，认真展开研究，有效提升思想政治工作的针对性和实效性。开展思想政治工作网络调研，累计收集调查问卷8899份，收集访谈提纲101份，充分掌握广大干部职工思想政治动态，为精准施策，更好开展市直机关思想政治工作提供有效依据。

（三）坚持问题导向，解决思想政治工作问题。以组织生活会和民主评议党员为载体，将谈心谈话作为手段，将批评和自我批评作为武器，通过各种形式的会议，进行深度学习交流，有效进行思想汇报、工作汇报等，坦诚相见、交流思想、交换意见，及时掌握干部职工思想动态，并把解决思想问题同解决实际问题结合起来，切实解决干部职工思想、工作、生活上的问题，确保思想政治工作落到实处。

三、突出氛围营造，提升思想政治工作凝聚力

市直机关在继承好经验、好做法的基础上，不断拓展新思路、研究新举措，大力推进内容形式、方法手段等方面的创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。

（一）抓人文关怀增进感情。严格落实党内关怀帮扶办法，及时了解掌握、分析研判党员干部思想动态和工作表现，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重。不断弘扬社会正气，为困难党员职工、老党员和因公去世干部发放慰问金，充分体现组织关爱。开展“交通安全宣讲”进机关活动，大力宣传交通安全知识，提高职工安全意识。加强职工会员普惠性服务，持续做好职工互助保障工作，做到应保尽保。营造优美环境，坚持积极健康向上、格调高雅，打造各具特色的“办公室文化”“走廊文化”“大厅文化”等，建设舒适温馨的“和美机关”，用优美的环境文化陶冶干部情操，为提升党员干部干事创业热情创造良好的政治、生活和工作环境。

（二）抓文体活动激发活力。根据机关干部职工对文化需求多样化的特点，广泛开展与时代合拍、与中心工作同步、与个人兴趣相投的文体活动，丰富干部职工精神生活，提高文化品位，升华思想理念。实施“机关文化建设”提升工程，紧扣当前的热点、难点问题，将思想政治工作融入工作、生活中的方方面面。举办职工运动会、“三球联赛”、职工书画、摄影作品征集评选、女职工趣味运动会等活动，开展写春联、猜灯谜、扶贫知识竞答和棋类、游泳比赛等，积极培树党员干部自强自信、守正创新的精神风貌，发挥思想政治工作激励和疏导的作用，为干事创业注入新的生机与活力。

（三）抓服务能力凝聚人心。不断加强围绕中心服务群众的能力，提升机关党员干部的使命感、责任感和成就感。市直机关党支部深入联系服务对象开展走访调研，排查群众关注的“关键小事”，宣传惠民惠企政策，精准解决热点难点问题，切实为群众纾难解困。持续开展“万名党员”双报到，结合街道社区需求常态化开展包保服务，推动文化惠民、科技为民、健康义诊、法律咨询、便民服务等服务活动，组织志愿队伍走进敬老院、残疾人服务机构，关心关爱困难群众，有效提升市直机关党组织在群众中的威信和影响力。