职业技能培训工作方案

时间:2024-03-16
字数:3981字
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职业技能培训工作方案(实用3篇) 专注文笔写作网

职业技能培训工作方案 第1篇

  一、招募工作。

内容来自:老文笔写作网

  各志愿服务组织及时发布招募信息,明确志愿服务所需的条件和要求,要组织开展经常性招募和应急性招募,不断壮大志愿者队伍。 专注文笔写作网

  二、注册登记的原则和方法。

  全面推行志愿者注册制度,建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台,并实现互联互通、信息共享。

  1、各基层志愿服务处(协会、志愿者服务站等)分别设立志愿者登记处(点)。

  2、按照“以块为主,条块配合”的原则开展注册登记工作,采取“一处登记综合汇总”的方法。

  3、各基层志愿服务组织按类别进行登记汇总后,报社区志愿者工作办公室录入注册管理系统,建立全区性志愿服务数据管理系统。

  三、注册登记工作流程及时间。

  1、社区各基层志愿服务组织:设立志愿者登记站(点)→志愿者申请→填写注册登记表(一式三份)→审核批准→录入系统→按类别填写统计汇总表(一式两份)→注册登记表、统计汇总表和表格的电子版一并报社区工作人员办公室。

  2、注册证号(全国统一)由18位数字组成。即:志愿者的身份证号码。

  五、有关要求。

  1、加大志愿者招募工作力度。

  各志愿服务组织要结合各自工作实际,制定招募方案、发布招募信息、建立健全招募登记注册系统,全面推进志愿服务工作。

  2、加大对志愿服务精神的宣传力度。

  要通过报刊、广播、黑板报、标语、传单、市民学校、演讲、座谈等各种途径、方式和手段,宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。要对志愿服务活动中涌现出来的先进单位和个人及时进行表彰和奖励,激发志愿者自主意识和参与热情,真正使参加志愿服务成为一种自觉行为和时代风尚。要充分利用大众传媒和社区文化宣传设施,广泛宣传志愿服务的知识、技巧和志愿服务实践中涌现出的先进经验和典型,使参与志愿服务的愿望得到尊重,行动得到支持,劳动得到肯定,价值得到认可,典型得到推广,精神得到弘扬。

  3、大力培育和发展志愿者组织。

  建立不同层面、不同领域、不同群体的志愿者组织,是提高志愿者组织化程度、规范志愿服务活动的重要途径,充分发挥志愿者组织在组织动员群众开展志愿服务、反映志愿者诉求等方面的作用。在社区层面,要简化志愿者组织登记手续,实行备案制度,支持和鼓励社区居民成立形式多样的慈善类、文体活动类、服务类组织,提高社区志愿服务工作的组织化水平,力争使每个志愿者都能有自己的组织。

  4、大力引导、支持志愿者参与志愿服务活动。

  各单位要组织、动员志愿者积极参与各种志愿服务活动,参与社会公益事业,创新服务形式,提高服务水平。要探索建立健全志愿服务的激励机制和权益保障机制,引导志愿者承担相应的义务,为他们开展志愿服务活动提供必要的人身安全、人格名誉等保护措施。要积极培育志愿服务品牌,推广“志愿服务时间银行”、“互助服务”、“ 服务转换”等有效形式,使志愿者在自身需要帮助时能够及时得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

职业技能培训工作方案 第2篇

  为贯彻落实党中央、国务院决策部署,助力打赢疫情防控阻击战,按照省人社厅印发《省人力资源和社会保障厅关于疫情防控期间组织贫困劳动力参与线上职业技能培训的通知》要求,促进贫困劳动力提升就业技能,提高就业能力,特制定本方案。

  一、开展贫困劳动力培训需求调查。

  各乡镇、街道依托基层公共就业服务平台,采取网上、微信、电话联系等方法,对贫困劳动力逐一开展培训意愿摸底调查,并建立《疫情防控期间建档立卡贫困劳动力技能培训意愿人员名册(台账)》,做好培训需求调查和汇总工作,全面掌握贫困劳动力培训现状及需求。

  二、组织参加线上职业技能培训。

  疫情期间,充分利用“工业和信息化技术技能人才网上学习平台”、“技能强国-全国产业工人技能学习平台”、“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”(px。class。com。cn)、“中国国家人事人才培训网”等线上职业技能培训平台,组织贫困劳动力积极参加线上培训。

  三、完善配套服务。

  做好疫情防控期间线上贫困劳动力技能培训与公共就业服务平台的衔接,加强与人力资源市场就业需求信息对接,鼓励企业依托线上职业技能培训平台开展网络招聘,提高贫困劳动力培训后的就业质量。

  四、加大线上职业技能培训扶持力度。

  建立《疫情期间建档立卡贫困劳动力参加线上技能培训人员名册(台账)》,做好培训积分管理。疫情结束后一年内,农村劳动力可依据线上培训学时、学分等培训成果,在公共实训基地等线下培训场所优先参加职业技能实训。

  五、强化组织实施。

  要充分认识疫情防控期间开展线上贫困劳动力技能培训的重要性和紧迫性,确保培训参与度和培训效果。加强线上培训实名制管理,及时汇总相关情况。疫情防控期间按周调度贫困劳动力参加线上培训情况,并对工作开展情况进行抽查,培训情况务于每周五前分别以电子版和纸质版形式报市就业服务局农村就业科。

  六、加强宣传动员。

  加强疫情防控期间开展线上贫困劳动力技能培训的宣传,在公共就业服务信息平台、官方微信公众号等网络平台显著位置,推送线上职业技能培训相关链接,提升知晓度,引导贫困劳动力积极关注并参与相关培训,营造良好社会氛围。

职业技能培训工作方案 第3篇

  为认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《20xx—20xx年全国党员教育培训工作规划》、省实施意见及《***烟台市委组织部印发的通知》(烟组明电〔20xx〕25号)等文件要求,现结合街道实际,做好今冬明春渔村、社区服务中心的党员集中培训工作制定如下方案。

  一、时间安排和基本要求

  这次集中培训,从20xx年12月开始,20xx年3月底前结束。要在落实好疫情防控措施要求的前提下,按照多点、集中培训的原则,以党支部为单位集中培训,对渔村、社区服务中心党支部书记和党员进行一次全面集中培训。每名党员参加集中学习培训时间累计不少于24学时。

  二、主要培训内容

  这次集中培训,要聚焦党的十九届五中全会精神,以《***中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》、《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》单行本等为重点内容,组织党员系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,结合当前工作实际,引导广大党员认真落实省委十一届十二次全会、市委十三届十二次全会精神和区工委部署,进一步提高党员政治意识和党性觉悟,强化责任担当,努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,积极主动作为,为高标准建设长岛海洋生态文明综合试验区作出更大贡献。要着眼20xx年渔村“两委”换届选举,讲要求、讲纪律、讲法律,为换届营造风清气正的良好氛围。

  三、培训方式

  一、党支部组织党员开展集体学习。渔村、社区服务中心党支部要结合开展主题党日,重点围绕党的十九届五中全会精神进行集中学习,党支部书记要带头领学重点内容,组织党员结合实际交流研讨。要将组织党员集体收看“灯塔大课堂”纳入学习内容,并将集中学习情况及时录入“灯塔—党建在线”平台“山东e支部”系统。党支部书记要带头讲党课,第一书记、乡村振兴服务队和“万名干部下基层”服务队队员要加强对帮包村的指导,参加村党支部集体学习,为党员作专题辅导。

  二、街道党委要派员参加指导所辖渔村、社区服务中心党支部组织的集中学习。党支部领导班子成员到包村、社区指导集中学习,结合十九五中全会集中宣讲,组织学习《论党的宣传思想工作》和观看指定的专题片;党员要结合学习情况和个人实际谈认识、谈体会。

  三、加强流动党员和年老体弱党员的教育和培训。按照就近就便的原则,坚持线上与线下相结合、集中统一与分片集中相结合,妥善安排集中培训时间和培训方式。对流动党员,要利用其返乡机会进行集中培训或者结合线上微信培训的方式进行;对年老体弱、行动不便的党员,结合开展走访慰问进行送学上门。

  四、组织领导

  一是落实工作责任。各党支部要把党员集中培训工作作为全年开展党员集中培训的重要任务,专题研究部署,精心组织实施,对集中培训工作制定出切合实际的培训方案。党支部书记要认真履行第一责任人职责,推动责任落实。各级要坚持以上率下、层层示范,统筹安排、压茬进行。要以从严从实作风开展党员集中培训,坚决防止和杜绝形式主义,对思想不重视、措施不得力、落实不到位的,街道党委书记要进行个别约谈;问题严重的要严肃问责。街道党委将通过调阅党课材料、影像资料和统计报表、党员签到表、专项检查等形式,加大调度和督查指导力度。

  二是严肃培训纪律。各党支部要科学合理安排培训时间,组织好党员集中培训,防止赶进度、走过场。要狠抓学风建设,保证培训时间和质量。各支部要落实党员学习签到制度,每次党员集中学习前要报联系本村的街道领导班子成员、包村组长,集中学习时要留取影像资料;每次学习后3日内由包村组长将影像资料报街道党建办公室备案。对不按照规定要求按时参加培训的党员,要进行批评教育,并及时进行补课;对无故不参加集中培训的,要予以通报批评,情节严重的要进行组织处理。

  三是加强宣传引导。要通过多种渠道,广泛宣传开展党员集中培训工作的重要意义和部署要求。街道将及时发现、总结和推广教育培训中的好做法好经验,发挥典型示范带动作用,营造浓厚的学习氛围,在全街道形成比学习、比干事、比发展的良好风气。

  四是搞好统筹兼顾。各支部要把开展教育培训工作与遵守疫情防控要求结合起来,及时履行请示报备程序,并根据疫情防控形势及时调整培训计划、安排。坚持实事就是,根据各自支部实际和党员队伍特点等统筹考虑,坚持线上和线下相结合、集中统一和分片集中相结合,妥善安排集中培训时间和培训方式。